Εκδήλωση της ΈΣΠΕ Αττικής και της ΑΝ.Ε.Α.Ε.Δ. την 2 Δεκ 2012 στην Αθήνα

O πρόεδρος της ΕΣΠΕ Θεσσαλίας  Υπλγος (Ο) Ηλίας Νατσιούλας αποδεχόμενος την πρόσκληση της ΕΣΠΕ Αττικής, θα παραστεί στην εκδήλωση που θα λάβει χώρα στο Ξενοδοχείο STANLEY Οδυσσέως 1, Πλ. Καραϊσκάκη Μεταξουργείο, την Κυριακή 2 Δεκεμβρίου 2012 και ώρα 11.00΄, με θέμα: «Η ζωή των στρατιωτικών μετά τον οικονομικό Αρμαγεδδώνα και οι επιπτώσεις του στις Ε.Δ. Τρόποι αντίδρασης.» και θα παρουσιάσει το θέμα «Οικονομική ανάλυση παρούσας κατάστασης» 

Τη συζήτηση θα συντονίσει ο δημοσιογράφος Π. Καρβουνόπουλος

                                              Θα χαρούμε να σας δούμε εκεί.

ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ

10.45 11.00 11.05     11.20   11.35 11.45   12.00      12.15    12.30 12.30 έως 12.45 12.45 έως 13.00 13.00 έως 13.50 13.50

Άφιξη εκπροσώπων προσκληθέντων. Κήρυξη Έναρξης εργασιών από προέδρους Ε.Σ.ΠΕ.Α και ΑΝ.Ε.Α.Ε.Δ. «Οικονομική ανάλυση παρούσας κατάστασης». Υπολοχαγός (Ο) Ηλίας Νατσιούλας, (Πρόεδρος της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφέρειας Θεσσαλίας). «Έγερση νομικών διεκδικήσεων». κ. Αντωνακόπουλος Γιώργος (Νομικός – Εργατολόγος). Διάλειμμα 10΄ λεπτών. «Ανάλυση εργασιακών θεμάτων». κ. Αντωνακόπουλος Γιώργος (Νομικός – Εργατολόγος). «Συνέπειες της οικονομικής κρίσης στα ασφαλιστικά - συνταξιοδοτικά - μετοχικά ταμεία». Αρχιπλοίαρχος (Ο) ε.α. Ασπροδίνης Παναγιώτης (Μέλος ΑΝ.Ε.Α.Ε.Δ.). «Επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στις Ένοπλες Δυνάμεις»».κ. Ηλιόπουλος Ηλίας (Ιστορικός – Πολιτικός Επιστήμονας). Πέρας ομιλιών. Παρεμβάσεις. Τοποθετήσεις εκπροσώπων φορέων. Ερωτήσεις ακροατηρίου. Σύνοψη - συμπεράσματα από Συντονιστή, κήρυξη πέρατος εργασιών.

 

Τη συζήτηση θα συντονίσει ο δημοσιογράφος Π. Καρβουνόπουλος

Τυπώστε την πρόσκληση (εδώ) και το πρόγραμμα (εδώ) και προωθήστε τα σε όσο το δυνατόν περισσότερους συναδέλφους.

ΜΑΧΗ ΓΙΑ ΝΑ ΣΩΘΕΙ ΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ''ΟΧΥΡΟ'' ΣΤΟΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΄΄ΠΟΛΕΜΟ΄΄ ΣΤΙΣ ΕΔ ή ΝΑ ΚΑΤΑΚΤΗΘΕΙ Η ΑΜΟΙΒΗ ΣΤΗΝ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ.

Διαβάσαμε  ένα άρθρο του Δημοσιογράφου κ. Πάρι Καρβουνόπουλου στη REALNEWS. (δείτε το εδώ αλλά και ολόκληρο εδώ). Μας προσέλκυσε το ενδιαφέρον το παρακάτω απόσπασμα του άρθρου με τα Παγια Οδοιπορικά, καθως θεωρούμε είναι ένα ''οχυρό'' που δεν πρέπει και αυτό να χαθεί στον οικονομικό και μισθολογικό ''πόλεμο'' της εποχής μας. Πρέπει να δωθεί μάχη απ όλους μας για να καθιερωθεί αμοιβή για την υπερωριακη εργασία ή κατ ελαχιστο να διατηρηθούν και να δίνονται την ίδια χρονική περίοδο τα ''Πάγια Οδοιπορικά'' σε όλο το πολιτικό και στρατιωτικό προσωπικό ανεξαρτητώς αν εργάζεται είτε στο Στρατό, είτε στην Αεροπορία, είτε στο Πολεμικό Ναυτικό (Το Υπουργείο είναι το ίδιο). Παρακατω θα δείτε και σε βίντεο την θέση μας επ αυτού. 

Απόσπασμα απο το άρθρο:

Γιατί όταν κάποιοι μιλάνε για “οδοιπορικά μαϊμού”, έχει σημασία μεγάλη ένας Αρχηγός Γενικού Επιτελείου να λέει τι είναι αυτά τα οδοιπορικά:

“Όλα ανεξαιρέτως τα Υπουργεία έχουν θεσμοθετήσει και κατοχυρώσει πληρωμές των υπερωριών και εργασίας πέραν του πενθημέρου. Σε ότι αφορά στο στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, αυτό είχε την μορφή επιδόματος ως πάγια οδοιπορικά. Τυχόν κατάργηση των παγίων οδοιπορικών θεωρώ ότι δεν είναι ηθικά δίκαιο, ενώ είναι ηθικά νόμιμη και δίκαιη η θεσμοθέτησή τους, στην ίδια ακριβώς λογική που είναι θεσμοθετημένα για τα Σώματα Ασφαλείας. Θεωρώ ότι η διατήρηση των παγίων οδοιπορικών είναι εξαιρετικά σημαντικό θέμα. Να σας τονίσω ότι πολλά στελέχη εργάζονται πολύ πέραν του ωραρίου, χωρίς να έχουν ποτέ εισπράξει ένα ευρώ παραπάνω, η παλαιότερα μία δραχμή”, είπε ο Αρχηγός βάζοντας τα πράγματα στη θέση τους..........................δεν αρκει μόνο να  λέμε ότι πρωτη προτεραιότητα είναι ο ανθρώπινος παράγοντας και διοικούμε μέσω ανθρωποκεντρικής διοίκησης. Πρέπει να το κανουμε και πράξη.''

Σας παραθετουμε παρακατω 2 βίντεο με την ομιλια του Προεδρου της ΕΣΠΕ Θεσσαλιας Υπλγου (Ο) Ηλία Νατσιούλα, στην ανοικτή εκδηλωση γνωριμίας προς στο στρατιωτικό προσωπικο της Θεσσαλίας,που πραγματοποιήθηκε στη Λάρισα την 19 Σεπ 2012. 

Το πρώτο βίντεο αφορά τα πάγια οδοιπορικά

και το άλλο βιντεο την διαφορετική αντιμετωπιση του στρατιωτικου προσωπικού ως προς την αποζημίωση των αυθημερόν μετακινησεων στο  Στρατο, Αεροπορια και Ναυτικό.

ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ ΤΗΣ 24 ΝΟΕ 2012

Άρθρο του Δημοσιογράφου κ. Λεωνίδα Μπλαβέρη στην Εφημερίδα ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ της 24 Νοεμβρίου 2012,  αντλώντας στοιχεία από την Ένωση Στρατιωτικών Περιφέρειας Θεσσαλίας.

δείτε το εδω στον ΣΥΣΜΕΔ σε μορφη PDF

Η συνέντευξη του Ναυάρχου Χρηστίδη ΗΘΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ για τον ΣΥΣΜΕΔ και τις αλλες ενώσεις

yened.WordPress.com

α) Μίλησε (και απο ότι καταλαβαίνουμε απο τον πανικό που ακολούθησε και μίλησε και αιφνιδίασε).

β) Είπε (επιβεβαίωσε) επι της ουσίας όσα λένε τόσο καιρό και οι ενώσεις.................Διαβάστε τη συνέχεια εδώ

Βομβαρδίζει την κυβέρνηση: "Δεν έχουμε ηθικό και σε λίγο δεν θα μπορούμε να πολεμήσουμε"!

Σε συνέχεια της κίνησής του να θέσει θέμα ηθικού των στελεχών του Πολεμικού Ναυτικού και να έρθει σε απ'ευθείας αντιπαράθεση με την κυβέρνηση, ο Α/ΓΕΝ Κοσμάς Χρηστίδης, έδωσε συνέντευξη στην εφημερίδα Real News και αφενός υποστηρίζει αυτά που ήδη ανέφερε στο έγγραφό του που κοινοποίησε στην πολιτική ηγεσία, αφ'ετέρου πλέον θέτει και θεμα επιχειρησιακής ικανότητας του ΠΝ: "Περαιτέρω συρρίκνωση του προϋπολογισμού, με αναπόφευκτα συνεπακόλουθα τη μείωση της επιχειρησιακής εκπαιδεύσεως και τη δυσκολία συντήρησης και αναβάθμισης του υπάρχοντος υλικού, δεν μπορεί παρά να την επηρεάσει μεσο-μακροπρόθεσμα"...........Πατήστε εδώ για να διαβάσετε τη συνέχεια

Ο Α/ΓΕΝ, Αντιναύαρχος Κ. Χρηστίδης ΠΝ, σπάει τη σιωπή των ΕΔ και μιλά για όλα

Επιτέλους ένας Αρχηγός Γενικού Επιτελείου κάνει το αυτονόητο. Αυτό που όχι μόνο του επιτρέπει αλλά του επιβάλλει η θέση του: να μιλήσει δημόσια για τα θέματα που απασχολούν έναν από τους βασικούς πυλώνες του κράτους. Τις Ένοπλες Δυνάμεις.

Ο A/ΓΕΝ Aντιναύαρχος Κοσμάς Χρηστίδης ΠΝ, σπάει τη σιωπή που σ΄ όλη την περίοδο της μεταπολίτευσης ουσιαστικά είχε επιβληθεί στους στρατιωτικούς, χωρίς καμία λογική.

Ειδικά τα τελευταία τρία χρόνια που οι Ένοπλες Δυνάμεις δέχονται σαρωτικές επιθέσεις και το προσωπικό τους απαξιώνεται από ένα πολιτικό σύστημα υπό κατάρρευση ήταν σχεδόν καθολική η απαίτηση και καθημερινή η αναμονή μιας δημόσιας τοποθέτησης ενός στρατιωτικού ηγέτη για όλα αυτά που συμβαίνουν και απασχολούν τα στελέχη και το προσωπικό των ΕΔ.

Θα ακουστούν πολλά και θα γραφτούν άλλα τόσα για την απόφαση του Αρχηγού ΓΕΝ να μιλήσει στη Real News. Η θέση μας είναι ότι απόφαση του αντιναύαρχου Χρηστίδη δείχνει πλέον το δρόμο για το πως πρέπει οι στρατιωτικοί ηγέτες των ΕΔ να κινούνται και να δρουν σήμερα. Οι στρατιωτικοί δεν μπορεί να μένουν σιωπηλοί για τα ζητήματα που αφορούν στη σωστή λειτουργία των ΕΔ . Όπως σωστά επισημαίνει και ο Αρχηγός εκτελούν τις πολιτικές αποφάσεις αλλά αυτό σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να σημαίνει ότι οι στρατιωτικοί ,πολύ περισσότερο οι Αρχηγοί δεν έχουν δικαίωμα έκφρασης γνώμης και άποψης για τα θέματα που χειρίζονται....Πατήστε εδώ για να διαβάστε τη συνέχεια

Παραδείγματα με το πως διαμορφώνεται Βασικός Μισθός και Χρονοεπίδομα τόσο την 31-7-2012 όσο και την 01-08-2012

Tρία παραδείγματα για το πως διαμορφώνεται το καταλογιστέο ποσό του αθροίσματος Βασικού Μισθού και του ΕΧΥ τόσο την 31-7-2012 όσο και την 1-8-2012 που επαναφέρονται σε ισχύ οι ανασταλείσες (από 1-7-2011) διατάξεις που προβλέπουν τη χορήγηση μισθολογικής προαγωγής και τη χορήγηση επιπλέον ποσοστού στο επίδομα χρόνου υπηρεσίας. 

• Παράδειγμα 1ο με χορήγηση επιπλέον ΕΧΥ. 
• Παράδειγμα 2ο με χορήγηση μισθολογικής προαγωγής από Λοχαγό σε Ταγματάρχη. 
• Παράδειγμα 3ο με χορήγηση μισθολογικής προαγωγής από Λοχαγό σε Ταγματάρχη και επιπλέον χορήγηση ΕΧΥ.

	ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟΣ ΒΑΘΜΟΣ	ΕΧΥ	ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ	ΠΟΣΟ ΕΧΥ	ΣΥΝΟΛΟ	ΔΙΑΦΟΡΑ
31 ΙΟΥΛ 2012	ΛΟΧΑΓΟΥ	20%	1016	203,20	1219,20	-68,48
1 ΑΥΓ 2012	ΛΟΧΑΓΟΥ	24%	928	222,72	1150,72
31 ΙΟΥΛ 2012	ΛΟΧΑΓΟΥ	28%	1016	284,48	1300,48	-57,60
1 ΑΥΓ 2012	ΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗ	28%	971	271,88	1242,88
31 ΙΟΥΛ 2012	ΛΟΧΑΓΟΥ	28%	1016	284,48	1300,48	-18,76
1 ΑΥΓ 2012	ΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗ	32%	971	310,72	1281,72

Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΔΩΡΑ, ΔΟΣΕΙΣ, ΕΧΥ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ

Με τις διατάξεις της περ. 1, ορίζεται ότι τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων, Πάσχα και

αδείας, που προβλέπονται από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη, ή ρήτρα ή όρο

συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητική απόφαση ή με ατομική σύμβαση εργασίας ή

συμφωνία, για λειτουργούς, υπαλλήλους και μισθωτούς του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ.

(συμπεριλαμβανομένων και των ΔΕΚΟ του Κεφαλαίου Α΄ του ν. 3429/2005) και Ο.Τ.Α.,

καθώς και για τα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και αντίστοιχους της Ελληνικής

Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος, καταργούνται από 1.1.2013.

Επισημαίνεται ότι το δώρο Χριστουγέννων για το έτος 2012 καταβάλλεται κανονικά, όπως

προβλέπεται από τις οικείες διατάξεις.Τα ποσά που προκύπτουν από τη μείωση των αποδοχών και συντάξεων κατ’

εφαρμογή των διατάξεων των περιπτώσεων 13 έως 36 της υποπαραγράφου Γ1 της

παραγράφου Γ του άρθρου πρώτου του Ν.4093/2012 (ΦΕΚ 222/A/12-11-2012) και

αντιστοιχούν στο χρονικό διάστημα από 1.8.2012 μέχρι την εφαρμογή του νόμου αυτού, η

οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει τη μισθοδοσία ή σύνταξη του μηνός Ιανουαρίου 2013,

παρακρατούνται από τη μισθοδοσία ή σύνταξη των μηνών Ιανουαρίου έως Δεκεμβρίου

2013, ως εξής:

(α) για ποσά μέχρι εκατό ευρώ (€100) εφάπαξ,

(β) για ποσά μέχρι διακόσια πενήντα ευρώ (€250) σε δύο ισόποσες μηνιαίες δόσεις,

(γ) για ποσά μέχρι πεντακόσια ευρώ (€500) σε τρεις ισόποσες μηνιαίες δόσεις,

(δ) για ποσά μέχρι επτακόσια πενήντα ευρώ (€750) σε τέσσερις ισόποσες μηνιαίες δόσεις

(ε) για ποσά μέχρι χίλια ευρώ (€1.000) σε πέντε ισόποσες μηνιαίες δόσεις

(στ) για ποσά μέχρι χίλια πεντακόσια ευρώ (€1.500) σε έξι ισόποσες μηνιαίες δόσεις

(ζ) για ποσά μέχρι δύο χιλιάδες ευρώ (€2.000) σε επτά ισόποσες μηνιαίες δόσεις

(η) για ποσά μέχρι δύο χιλιάδες πεντακόσια ευρώ (€2.500) σε οκτώ ισόποσες μηνιαίες

δόσεις

(θ) για ποσά μέχρι τρεις χιλιάδες ευρώ (€3.000) σε εννιά ισόποσες μηνιαίες δόσεις

(ι) για ποσά μέχρι τέσσερις χιλιάδες ευρώ (€4.000) σε δέκα ισόποσες μηνιαίες δόσεις

(ια) για ποσά μέχρι πέντε χιλιάδες ευρώ (€5.000) σε έντεκα ισόποσες μηνιαίες δόσεις

(ιβ) για ποσά άνω των πέντε χιλιάδων ευρώ (€5.000) σε δώδεκα ισόποσες μηνιαίες δόσεις

Σε όλες τις ανωτέρω περιπτώσεις καταληκτική ημερομηνία για την παρακράτηση

των οφειλόμενων ποσών είναι η 31-12-2013.

Επισημαίνεται ότι τα ανωτέρω ποσά αναφέρονται σε αυτά που προκύπτουν από τις

μεικτές αποδοχές ή τη μεικτή σύνταξη του υπαλλήλου, λειτουργού, στρατιωτικού ή

συνταξιούχου, αφαιρουμένων των προβλεπομένων κρατήσεων (καθαρές αποδοχές). Τα

οφειλόμενα ποσά που προκύπτουν από την ανωτέρω μείωση θα παρακρατούνται

αναλογικά από τους οικείους κωδικούς που εκταμιεύθηκαν.

Στην περίπτωση που λειτουργός, υπάλληλος ή στρατιωτικός αποχώρησε από την

υπηρεσία λόγω συνταξιοδότησης και έχει εισπράξει αποδοχές, στις οποίες δεν έχει

εφαρμοσθεί η προβλεπόμενη από τις διατάξεις του κοινοποιούμενου νόμου μείωση, τα

σχετικά αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά θα παρακρατηθούν συμψηφιστικά από τη

σύνταξή του ή σε περίπτωση μεταβίβασης αυτής, από τη σύνταξη των μελών της

οικογένειάς του. Η παρακράτηση γίνεται με πράξη του αρμόδιου Διευθυντή Συντάξεων,

ύστερα από σχετική βεβαίωση του εκκαθαριστή αποδοχών, για το ποσό που καταβλήθηκε.

Στην περίπτωση που λειτουργός, υπάλληλος ή στρατιωτικός αποχώρησε από την

υπηρεσία για οποιοδήποτε λόγο, πλην της περίπτωσης της συνταξιοδότησης, και έχει

εισπράξει αποδοχές, στις οποίες δεν έχει εφαρμοσθεί η προβλεπόμενη από τις διατάξεις

του κοινοποιούμενου νόμου μείωση, τα σχετικά αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά θα

πρέπει να επιστραφούν εφάπαξ. Σε περίπτωση που οι ανωτέρω αρνηθούν την επιστροφή

των αχρεωστήτως καταβληθέντων, γίνεται σε αυτούς καταλογισμός σύμφωνα με τις

διατάξεις του άρθρου 33 του Ν. 2362/1995 (ΦΕΚ 247Α).

Επί της περίπτωσης 38

A. Με τη διάταξη της υποπερ.α΄ της περ.38, παρέχεται η δυνατότητα αναδρομικής

χορήγησης του επιδόματος χρόνου υπηρεσίας (πριν την 1-8-2012), λόγω αναγνώρισης

προϋπηρεσιών που προσφέρθηκαν μέχρι την 30-6-2011, στους αμειβόμενους με ειδικά

μισθολόγια που διορίστηκαν, προσλήφθηκαν, κατατάχθηκαν ή μετατάχθηκαν από 1-7-2011

και μέχρι 31-7-2012.

Επίσης ειδικά, όσοι από τους ανωτέρω μετατάχθηκαν ή παραιτήθηκαν από έναν φορέα και

διορίστηκαν σε άλλο φορέα του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. (π.χ. γιατροί του Ε.Σ.Υ. από ένα

Νοσοκομείο σε άλλο Νοσοκομείο ή μέλη Δ.Ε.Π. από ένα Πανεπιστήμιο σε άλλο

Πανεπιστήμιο κλπ) δικαιούνται το επίδομα χρόνου υπηρεσίας, που ελάμβαναν στον

προηγούμενο φορέα, από την ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας στο νέο φορέα.

Β. Με τη διάταξη της υποπερ.β΄ της περ.38, επαναφέρονται σε ισχύ, από 1-8-2012, οι

ανασταλείσες (από 1-7-2011) με την παρ.5 του άρθρου 38 του ν.3986/2011 (ΦΕΚ Α΄152)

διατάξεις για τη χορήγηση επιπλέον ποσοστού στο επίδομα χρόνου υπηρεσίας και για τη

χορήγηση ή αύξηση του επιδόματος αυτού, λόγω αναγνώρισης προϋπηρεσίας, στους

αμειβόμενους με ειδικά μισθολόγια. Επίσης, από 1-8-2012, επαναφέρονται σε ισχύ οι

ανασταλείσες (από 1-7-2011) διατάξεις που προβλέπουν μισθολογική προαγωγή

ορισμένων κατηγοριών προσωπικού που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια.

Σημειώνεται ότι, οι μέχρι 31-7-2012 ανασταλείσες διατάξεις που προβλέπουν τη χορήγηση

μισθολογικών προαγωγών σε ορισμένες κατηγορίες αμειβομένων με ειδικά μισθολόγια (π.χ.

στρατιωτικοί, δικαστικοί λειτουργοί κλπ) αναφέρονται ενδεικτικά στην

αριθμ.2/55702/0022/28-7-2011 εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας (ΑΔΑ: 4ΑΣ2Η-41Η) επί των

διατάξεων του άρθρου 38 του ν.3986/2011.

Επομένως, είναι δυνατή πλέον η αναδρομική χορήγηση επιπλέον (του δικαιούμενου κατά

την 30-6-2011) ποσοστού τέσσερα τοις εκατό (4%) στο επίδομα χρόνου υπηρεσίας, με τη

συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου υπηρεσίας (από 1-7-2011 και εντεύθεν) και η

ανάλογη χορήγηση ποσοστού του επιδόματος αυτού, λόγω αναγνώρισης προϋπηρεσίας.

Επίσης, είναι δυνατή η αναδρομική απονομή μισθολογικών προαγωγών, με τη συμπλήρωση

του απαιτούμενου χρόνου υπηρεσίας από 1-7-2011 και εντεύθεν.

Τα οικονομικά αποτελέσματα, όμως , από την κατά τα ανωτέρω χορήγηση επιδόματος

χρόνου υπηρεσίας και μισθολογικών προαγωγών δεν δύνανται να ανατρέχουν σε

ημερομηνία προγενέστερη της 1-8-2012. Ο προσδιορισμός των σχετικών ποσών του εν λόγω

επιδόματος και των μισθολογικών προαγωγών θα γίνει επί των νέων (μειωμένων) αποδοχών

(π.χ. βασικός μισθός) που ισχύουν από 1-8-2012 και εντεύθεν.

Επιπλέον, επισημαίνεται ότι, σε περίπτωση αποχώρησης λόγω συνταξιοδότησης

αμειβομένων με ειδικά μισθολόγια, κατά το χρονικό διάστημα από 1-7-2011 έως 31-7-2012,

οι αρμόδιες Υπηρεσίες τους θα εκδώσουν τις τυχόν απαιτούμενες διοικητικές πράξεις

χορήγησης επιπλέον ποσοστού στο επίδομα χρόνου υπηρεσίας και μισθολογικών

προαγωγών, χωρίς δικαίωμα λήψης αναδρομικών διαφορών αποδοχών ενέργειας για το εν

λόγω χρονικό διάστημα.

http://et.diavgeia.gov.gr/f/minfin/ada/%CE%924%CE%A31%CE%97-8%CE%9E6

Γεννάτε γιατί χανόμαστε…Γερνάει η Λάρισα. ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΓΕΝΝΗΣΕΙΣ-ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΘΑΝΑΤΟΙ.

Ενδεικτικά τα στοιχεία του Ληξιαρχείου του Δήμου Λάρισας την τελευταία τριετία 

*Μειώνονται θεαματικά οι πολύτεκνες οικογένειες.

Πατήστε εδώ για να διαβάσετε το άρθρο του Υπολοχαγού Ηλία Νατσιούλα για την πολύτεκνη οικογένεια στο οποίο περιγράφει του λογούς που πρέπει να προστατευτεί ακόμα περισσότερο σήμερα. 

Πόσοι θα είναι οι Έλληνες μετά από 30 χρόνια και ποιοι θα διαφυλάξουν την ελληνική κληρονομιά;

Ο Σύλλογος Πολυτέκνων Λάρισας με εγγραφο του προς το Ληξιαρχείο Λάρισας ζήτησε Στοιχεία γεννήσεων για την τριετία 2010, 2011 και 2012 4ου, 5ου, 6ου παιδιού.
Δείτε παρακατω τα στοιχεία και αρθρο στην εφημερίδα ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ για το θέμα αυτό.

 Προς το Σύλλογο Πολυτέκνων Λάρισας
2/10/2012
  
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ

ΤΜΗΜΑ: ΛΗΞΙΑΡΧΕΙΟΥ

Προϊσταμένη: Μπαρού Πολυξένη

Ταχ. Δ/νση    : Ίωνος Δραγούμη  1, (Τ.Θ.: 1259)

Ταχ. Κώδικας : 411 10  ΛΑΡΙΣΑ

τηλ: 2413-500256

fax: 2410-538056

Στοιχεία γεννήσεων για την τριετία 2010, 2011 και 2012.»

Σχετικό: Το με αριθμ. 57/19-09-2012  έγγραφό σας.

 

                Σε απάντηση του ανωτέρου σχετικού που αναφέρεται στο αντικείμενο του θέματος σας
Σας ενημερώνουμε  ότι το έτος 2010

4ο		5ο		6ο
Αγόρια	Κορίτσια	Αγόρια	Κορίτσια	Αγόρια	Κορίτσια
78	75	15	13	10	12
Από αυτά τα 9 είναι Αλβανικής καταγωγής, τα 4 Βουλγάρικης, το 1 Ρουμάνικης και 1 Πολωνικής.				Από αυτά τα 2 είναι Βουλγάρικης καταγωγής.

το έτος 2011

4ο		5ο		6ο
Αγόρια	Κορίτσια	Αγόρια	Κορίτσια	Αγόρια	Κορίτσια
54	47	14	14	7	13
Από αυτά τα 5 είναι Αλβανικής καταγωγής, τα 6 Βουλγάρικης, .		Από αυτά το 1 είναι Βουλγάρικης καταγωγής.		Από αυτά το 1 είναι Βουλγάρικης καταγωγής.

το έτος 2012

4ο		5ο		6ο
Αγόρια	Κορίτσια	Αγόρια	Κορίτσια	Αγόρια	Κορίτσια
33	31	9	7	6	6
Από αυτά τα 4 είναι Αλβανικής καταγωγής, το 1 Βουλγάρικης, το 1 Γερμανικής.		Από αυτά τα 2 είναι Βουλγάρικης καταγωγής.		Από αυτά τα 2 είναι Βουλγάρικης καταγωγής και το 1 Αλβανικής.

Διαβάστε και το Ρεπορτάζ της <<ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ>> για το παραπάνω θέμα
11/10/2012

  

ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΓΕΝΝΗΣΕΙΣ-ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΘΑΝΑΤΟΙ

Γεννάτε γιατί χανόμαστε…Γερνάει η Λάρισα

*Λιγοστεύουν τα παιδιά λόγω της κρίσης; *Ενδεικτικά τα στοιχεία του Ληξιαρχείου την τελευταία τριετία *Μειώνονται θεαματικά οι πολύτεκνες οικογένειες

Ραγδαία μείωση των γεννήσεων κατά την τελευταία τριετία παρατηρείται στο Ληξιαρχείο του Δήμου Λαρισαίων. Την ίδια περίοδο τα στοιχεία εμφανίζουν ελαφρά αύξηση στον αριθμό των θανάτων. Προφανές το συμπέρασμα ότι η πόλη γερνάει.
Η παρατηρούμενη μικρή αύξηση στον αριθμό των δηλωθέντων θανάτων μπορεί να αποδοθεί στην ανάλογη αύξηση των εγγεγραμμένων στα Δημοτολόγια της Λάρισας, οι οποίοι φθάνουν περίπου τους 100.000, πολλοί περισσότεροι φυσικά εμφανίζονται οι Λαρισαίοι στην απογραφή και ακόμη πιο πολλοί είναι οι πραγματικοί κάτοικοι της πόλης, άρα και όσοι αποβιώνουν κάθε χρόνο. Είναι όμως εγγεγραμμένοι στα Δημοτολόγια των χωριών τους, όπου και δηλώνεται ο θάνατός τους.

Αναλυτικά, σύμφωνα με τα στοιχεία που παραχώρησε η προϊσταμένη Πολυξένη Μπαρού, στο Ληξιαρχείο του Δήμου Λαρισαίων το 2010  καταχωρήθηκαν 917  θάνατοι, έναντι 956 κατά τη διάρκεια του 2011 και ήδη 753 στο πρώτο εννεάμηνο του 2012, που σημαίνει ότι αναλογικά θα φτάσουν στα επίπεδα των 1.000 μέχρι το τέλος της χρονιάς.

Αντιστοίχως οι γεννήσεις βαίνουν μειούμενες και μάλιστα με ρυθμό 10% ετησίως. Έτσι το 2010 καταχωρήθηκαν στο Ληξιαρχείο του Δήμου Λαρισαίων 3.973 γεννήσεις. Ο αριθμός τους μειώθηκε στις 3.503 κατά το 2011 ενώ στο πρώτο εννεάμηνο του 2012 δηλώθηκε η γέννηση 2.595 παιδιών και άρα συνολικά για τη χρονιά θα φτάσουν στα επίπεδα των 3.400 γεννήσεων.

Η παρατηρούμενη μείωση των γεννήσεων δύσκολα θα μπορούσε να αποσυνδεθεί από τις συνέπειες της οικονομικής κρίσης και τις δυσκολίες των ζευγαριών να αντιμετωπίσουν  τα έξοδα που συνοδεύουν την ύπαρξη ενός ακόμη μέλους στην οικογένεια. Το προεκτεθέν συμπέρασμα ενισχύεται από τα στοιχεία του Ληξιαρχείου σχετικά με τα παιδιά που γεννιούνται την τελευταία τριετία στις οικογένειες πολυτέκνων της Λάρισας, όπου και παρουσιάζεται θεαματική μείωση.

Έτσι ενώ κατά το 2010 δήλωσαν στο Ληξιαρχείο την απόκτηση τέταρτου παιδιού 155 οικογένειες, ο αριθμός τους μειώθηκε στις 101 μέσα στο 2011 ενώ στο πρώτο εννεάμηνο του 2012 δηλώθηκαν μόνον 64 «τέταρτα» παιδιά και άρα αναλογικά ως το τέλος της χρονιάς αυτά θα φτάσουν στα 85 περίπου. Αξιοσημείωτο ότι το 10% των τέταρτων παιδιών δηλώνονται από μετανάστες που ζουν στη Λάρισα, κυρίως Αλβανικής και Βουλγάρικης καταγωγής.

Σαφώς μικρότερη είναι η συνεισφορά των αλλοδαπών στις δηλώσεις πέμπτου και έκτου παιδιού στην οικογένεια, όπου πάντως εμφανίζεται σταθερότητα στο ρυθμό των δηλώσεων της τελευταίας τριετίας στο Ληξιαρχείο της Λάρισας. Το 2010 δηλώθηκαν 28 «πέμπτα»  και 22 «έκτα» παιδιά, το 2011 αντίστοιχα 28 και 20, ενώ μέχρι στιγμής για το τρέχον έτος 16 και 12 παιδιά των εν λόγω κατηγοριών.

http://syllogospolyteknonlarisas.blogspot.gr/2012/10/blog-post_2.html

                                                                

Εγκαινιάστηκε το στρατιωτικό φαρμακείο στη Λάρισα

Έγιναν σήμερα τα εγκαίνια του νέου στρατιωτικού φαρμακείου μέσα στις εγκαταστάσεις του Στρατιωτικού Νοσοκομείου της Λάρισας, παρουσία του Διοικητού της 1ης Στρατιάς κ. Γεωργίου Σοφιανίδη, πολλών αξιωματικών - ιατρών και του ιατρικού προσωπικού.

Ο σεβασμιώτατος Μητροπολίτης Λαρίσης κ. Ιγνάτιος, που τέλεσε τα εγκαίνια, ευχαρίστησε τον Διοικητή της 1ης Στρατιάς για την πρόσκληση και ευχήθηκε σε όλους καλή διακονία προς τον συνάνθρωπο.

http://www.kosmoslarissa.gr/article/18175/

Ενημέρωση για την μη καταβολή των οδοιπορικών εξόδων μετάθεσης.

Ενημερώνουμε τα μέλη μας που ρωτούν, λόγω της λήξης του οικονομικού έτους, για την εξέλιξη του Υπ αριθμ 5/21-10-2012 έγγραφου μας που αφορά, στη μη καταβολή σε μέλη της ΕΣΠΕ Θεσσαλίας των δικαιούμενων οδοιπορικών εξοδων μετάθεσης τους, λόγω της μη αποδοχής, απο τα αρμόδια οργανα ελέγχου των δαπανών, του θεωρημένου δικαιολογητικού της εφορίας ιδιωτικού συμφωνητικού'' δωρεάν παραχωρούμενης οικίας'' για κύρια κατοικία διαμονής, μετά απο μετάθεση και εγκατάσταση εκεί, οτι διαβιβάστηκε το έγγραφο μας μέσω του ΣΥΣΜΕΔ στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας και αναμένουμε απάντηση.

Επιπρόσθετα σας ενημερώνουμε οτι, στην απόφαση για τις προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος θέρμανσης που υπέγραψε, την 16/11/2012, η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Οικονομικών και καθορίζονται το ύψος, οι δικαιούχοι, τα κριτήρια καθώς και η διαδικασία χορήγησης του επιδόματος, στο άρθρο 1 παρ.2. ''Δικαιούχοι του επιδόματος θέρμανσης καθορίζεται ότι ''Το επίδομα χορηγείται στα ως άνω φυσικά πρόσωπα, για την κατανάλωση πετρελαίου εσωτερικής καύσης θέρμανσης, για τα ακίνητα που χρησιμοποιούν ως κύρια κατοικία κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης, είτε αυτά μισθώνονται είτε είναι δωρεάν παραχωρούμενα ή ιδιοκατοικούνται. (Δείτε την απόφαση εδώ)

Οποιαδήποτε εξέλιξη επι του θέματος θα σας ενημερώσουμε με νεότερη ανακοίνωση. 

"Ποια Τουρκία; Ποιοι Τούρκοι;" Παρουσίαση του βιβλίου του Στρατηγού Φράγκου Φραγκούλη στη Θεσσαλονίκη

Το βιβλίο του Στρατηγού Φράγκου Φραγκούλη, Επιτίμου Αρχηγού ΓΕΣ και τέως Υφυπουργού Εθνικής Άμυνας , παρουσιάζουν στις 7,30 το απόγευμα της Δευτέρας 26 Νοεμβρίου, στο "Βελλίδειο" συνεδριακό κέντρο της Θεσσαλονίκης ο Υπουργός Εσωτερικών κ. Στυλιανίδης, ο τέως υπουργός κ. Λιάνης, οι καθηγητές του ΑΠΘ κ. Εσκίογλου και Φωτιάδης, ο εκλεκτός δημοσιογράφος κ. Σαββίδης, με συντονιστή τον δημοσιογράφο-συγγραφέα κ. Σκαμπαρδώνη. Ο Στρατηγός Φράγκος Φραγκούλης σε ένα μοναδικό πόνημα αναλύει την σημερινή σύνθεση του ανομοιογενούς πληθυσμού της γείτονος. Το βιβλίο του Στρατηγού ειίναι των εκδόσεων "Λιβάνη".

http://eleytheriadhs.blogspot.gr/2012/11/blog-post_160.html

Καταστρατήγηση ωραρίου εργασίας στο ΚΕΠΒ

Με το υπ΄ αριθμ. πρωτ. 1/12-11-2012 έγγραφό της η Ένωση Στρατιωτικών Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας, αναφέρεται στην καταστρατήγηση του θεσπισμένου/νομοθετημένου ωραρίου εργασίας στο μόνιμο στρατιωτικό προσωπικό που υπηρετεί στο Κέντρο Εκπαίδευσης Πυροβολικού (ΚΕΠΒ) και ιδίως κατά το χρονικό διάστημα κατάταξης νεοσυλλέκτων... Διαβάστε περισσότερα ..... και το έγγραφο της Ε.Σ.ΠΕ.Σ.Ε.

Πολύτεκνη οικογένεια, γιατί πρέπει να προστατευτεί ακόμα περισσότερο σήμερα.

Άρθρο του Ηλία Νατσιούλα                                                         Υπολοχαγού (Ο)

 Πολύτεκνη οικογένεια, ''αν δεν ζήσεις και δεν μεγαλώσεις μέσα σε μια πολύτεκνη οικογένεια τότε δύσκολα μπορείς να καταλάβεις-συνειδητοποιήσεις το τι σημαινει και πόσες δυσκολίες αντιμετωπίζει μέσα στην οικονομική κρίση.

Πρέπει να δείξουμε μεγάλη ευαισθησία και να προστατευθούν οι πολυτεκνες οικογένειες καθώς πληρώνουν λίγο λιγότερους φόρους σε σχέση με έναν άγαμο ή εγγαμο με 1 και 2 παιδιά από το 2011, λόγω αλλαγής της φορολογικής κλίμακας και διαβάζουμε οτι θα πληρώνουν ίδιους φόρους με το νέο φορολογικό συστημα με όλους τους πολίτες από την κατάργηση του ηδη χαμηλού αφορολογήτου ποσού.

Πολλοί μπορει να σχολιάσουν οτι καλά κάνουν και πληρώνουν τους ιδιους φόρους, τους αντιμετωπίζει το ίδιο η πολιτεία αλλά αναρρωτηθείτε, εαν είναι το ίδιο ένας άγαμος μισθωτός που έχει εισόδημα π.χ 14.000 να πληρώνει τον ίδιο φόρο με έναν έγγαμο με 5 παιδιά που έχει και αυτός 14.000 εισόδημα; Να τους απομένει δηλαδή το ιδιο εισόδημα στο χέρι , μετα την καταβολή του φόρου. 

Ποσες ειναι οι πολύτεκνες οικογένειες τα τελευταία χρόνια και πόσες οικογένειες παίρνουν την απόφαση ΣΗΜΕΡΑ να κάνουν παιδια, πόσο δε μάλιστα να κάνουν 4 και περισσότερα παιδιά, να γινουν δηλαδή πολύτεκνοι; 

Πόσα θα ειναι τα ελληνόπουλα στο μέλλον στη χώρα μας;

Πριν κατηγορήσουμε αυτες τις οικογένειες παρακαλώ διαβάστε το παρακάτω άρθρο και αναρρωτηθείτε αν αξίζει να υπάρχει κάποια φοροελάφρυνση στο εισόδημα για αυτές τις οικογένειες;

 Ειναι άραγε τόσο μεγάλη η επιβάρυνση στον κρατικό Π/Υ για να βρεθούν μερικά  εκατομμύρια ευρώ ως ισοδύναμα και να δωθούν ως κοινωνική παροχή σε αυτές τις οικογένειες, όταν κοιτώντας γύρω μας βλέπουμε "να καλπάζει" η φοροδιαφυγή , αγγίζωντας τα 55 δις και πλήθος από μισθολογικά παραδοξα και μισθολογικές ανισότητες.

Περίγραμμα του άρθρου:

ΕΙΣΑΓΩΓΗ

ΙΣΤΟΡΙΚΟ

ΣΗΜΑΣΙΑ ΠΟΛΥΤΕΚΝΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ

ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΤΗ ΣΤΡΑΤΕΥΣΗ

ΕΠΙΛΟΓΟΣ

ΕΙΣΑΓΩΓΗ

            Οι πολύτεκνες οικογένειες στην Ελλάδα αποκαλούνται «ραχοκοκαλιά του κοινωνικού ιστού» και «αντίδοτο στο δημογραφικό πρόβλημα». Οι πολύτεκνοι στη χώρα μας αποτελούν απλώς μια μικρή μειονότητα. Η φιλοσοφία ζωής έχει αλλάξει και μαζί και ο οικογενειακός προγραμματισμός.

ΙΣΤΟΡΙΚΟ

§         Για τις παλαιότερες γενιές, ο αριθμός των παιδιών σε μια οικογένεια ήταν δείκτης ευτυχίας, οι σύγχρονοι όμως Έλληνες που ασπάζονται τη ρήση στην πράξη αποτελούν μειονότητα. Για τους περισσότερους, το σύγχρονο καταναλωτικό μοντέλο ζωής, η οικονομική δυσπραγία και η αύξηση της συμμετοχής των Ελληνίδων στην αγορά εργασίας είναι οι κύριες αιτίες που γενικότερα τα παιδιά -και ιδίως τα πολλά παιδιά- έχουν σταματήσει να είναι σκοπός ζωής, όπως ήταν για τις προπολεμικές γενιές.

§         Εκείνες οι γενιές έκαναν και 4 και 5 και 6 αλλά και περισσότερα παιδιά, με τη γεννητικότητα στη χώρα, ήδη από τις πρώτες μεταπολεμικές γενιές να παίρνει σταδιακά τον κατήφορο. Κάπως έτσι φτάσαμε στις μέρες μας να έχουμε μεγάλο δημογραφικό πρόβλημα, καθώς τα παιδιά που γεννιούνται δεν αρκούν για να αναπληρώσουν τους γονείς, που κάποια στιγμή φεύγουν από τη ζωή. Κόντρα στο πνεύμα των καιρών, υπάρχουν λίγες οικογένειες που επιμένουν παραδοσιακά, με 3 ή παραπάνω παιδιά. Οι αριθμοί δεν αφήνουν περιθώρια για διαφορετική σκέψη. Σύμφωνα με την Ανώτατη Συνομοσπονδία Πολυτέκνων Ελλάδος (ΑΣΠΕ), μόλις 1 στους 10 Έλληνες προέρχεται από πολύτεκνη οικογένεια, ενώ οι πολύτεκνοι με 4 τουλάχιστον ανήλικα παιδιά είναι το 2-3% του πληθυσμού, όταν ήταν διπλάσιοι σε ποσοστό (6%) στα τέλη της δεκαετίας του ’70. Η τάση των Ελλήνων να κάνουν συνεχώς λιγότερα παιδιά ήταν ήδη εμφανής από τότε, με τον αριθμό παιδιών ανά Ελληνίδα δύσκολα να ξεπερνά τα 2 παιδιά, κοινωνική εξέλιξη που ακολούθησε και η νομοθεσία της εποχής.

§         Σήμερα οι Ελληνίδες μετά βίας ξεπερνούν όλο αυτό το διάστημα το 1 παιδί με τον σχετικό δείκτη γονιμότητας να είναι στην ουσία καθηλωμένος μεταξύ του 1,2 με 1,3. Η γεννητικότητα στην Ελλάδα, κατά το 19ο αιώνα, άρχισε από τις 40 γεννήσεις ανά 1.000 άτομα, εμειώθη στις 20 γεννήσεις το 1950 και κατήλθε στις 9 το 1998 με περαιτέρω πτωτικές τάσεις στο μέλλον. Η Ελλάς πλέον παρουσιάζει τον τρίτο κατά σειρά μικρότερο δείκτη γονιμότητας και γεννήσεων στην Ευρώπη, μετά την Ισπανία 1,15 και την Ιταλία 1,23.

§         Ελλάς γηράσκουσα. Ελλάδα χώρα γερόντων. Η γήρανση του πληθυσμού συνεχώς αυξάνεται. Ο πληθυσμός της χώρας που είχε ηλικία άνω των 65 ετών, το έτος 1991, έφθανε το 14% και εκτιμάται ότι το 2025 θα φθάσει το 25%. Οι Έλληνες, το 2050, εκτιμάται ότι θα είναι λιγότεροι από 8 εκατομμύρια!

§         Με βάση στοιχεία που προκύπτουν από τις φορολογικές δηλώσεις των πολύτεκνων οικογενειών, οι ελληνικές πολύτεκνες οικογένειες με προστατευόμενα τέσσερα παιδιά είναι περίπου 25.000, με πέντε παιδιά 4.000 και με έξι ή και παραπάνω παιδιά περίπου 2.000.

§         Στην Ελλάδα πολύτεκνη θεωρείται μια οικογένεια που έχει από 4 παιδιά και πάνω. Δυστυχώς, είτε είναι 4 τα παιδιά είτε 14, η αντιμετώπισή τους από το κράτος είναι η ίδια. Το επίδομα που παίρνει η οικογένεια είναι 44 ευρώ για κάθε παιδί – από τα χαμηλότερα στην Ευρώπη (στην Ευρωπαϊκή Ένωση ο μέσος όρος είναι 95,75 ευρώ).

ΣΗΜΑΣΙΑ ΠΟΛΥΤΕΚΝΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ

·         Τα παιδιά μπορεί να σημαίνει σειρά ευθυνών και δυσκολιών στη ζωή ενός ζευγαριού, το δώρο ζωής όμως που προσφέρουν στους γονείς τους αξίζουν όλο τον κόπο και την προσπάθεια. Το προφίλ των ανθρώπων που επιλέγουν να κάνουν πολλά παιδιά είναι κυρίως άνθρωποι που ανήκουν στη μεσαία οικονομική τάξη και οι ίδιοι προέρχονται από πολύτεκνες οικογένειες, αλλά αρκετοί από αυτούς υπήρξαν μοναχοπαίδια που βίωσαν τη μοναξιά και την έλλειψη ενός ή περισσοτέρων αδελφών και δεν θέλουν το παιδί τους να έχει ανάλογα βιώματα. Αυτές είναι οι δύο βασικές κατηγορίες Ελλήνων πολύτεκνων. Παράλληλα, υπάρχει και μια μικρή μερίδα που ακολουθώντας τη θρησκευτική πίστη, δεν κάνουν εκτρώσεις, με αποτέλεσμα κάποιοι από αυτούς να γίνονται πολύτεκνοι.

·         Οι Έλληνες σήμερα περιορίζονται κυρίως στο ένα παιδί. Οι σύγχρονοι Έλληνες δεν έχουν όραμα ζωής και δεν έχουν θέσει συγκεκριμένους στόχους. Αναλώνονται στον καταναλωτισμό και στην εφήμερη απόλαυση της ζωής. Παλαιότερα, οι άνθρωποι παντρεύονται για να δημιουργήσουν οικογένεια. Και οικογένεια σημαίνει πολλά παιδιά. Τότε εάν η γυναίκα πάνω στον πρώτο χρόνο μετά τον γάμο της δεν έκανε παιδί, αυτός ήταν λόγος για να ανησυχεί. Σήμερα δεν είναι έτσι. Οι νεότεροι θέλουν πρώτα να αποκατασταθούν επαγγελματικά, να αποκτήσουν το δικό τους σπίτι και αυτοκίνητο και μετά να σκεφτούν εάν θα κάνουν και ένα παιδί.

·         Οι παλαιότερες γενιές, δεν γύρευαν την καταναλωτική πολυτέλεια. Παραδείγματος χάρη με ένα μπουφάν μεγάλωναν 3 και 4 παιδιά. Γιατί το μπουφάν του μεγαλύτερου παιδιού το φορούσε στη συνέχεια το επόμενο παιδί κ.ο.κ. Αυτό ισχύει και σήμερα για πολλές πολύτεκνες οικογένειες. Και τότε και σήμερα οι οικογένειες αυτές είχαν και έχουν μία αλληλεγγύη να μοιράζονται τα πάντα. Μεγαλώνοντας σε μια πολύτεκνη οικογένεια μαθαίνεις να μην έχεις παράλογες απαιτήσεις. Τα παιδιά μαθαίνουν να ικανοποιούνται και με πράγματα λιγότερο ακριβά ή φανταχτερά ρούχα. Δεν αγοράζουν επώνυμα και ο καθένας φορεί ό, τι είχαν φορέσει παλιότερα τα μεγαλύτερα αδέλφια, καθώς αν θέλει ο ένας 200 ευρώ για ρούχα, οι υπόλοιποι τι θα κάνουν;

·  Σε μια πολύτεκνη οικογένεια τα έξοδα αυξάνονται δραματικά, για αυτό και στις περισσότερες περιπτώσεις το οικονομικό είναι το βασικό πρόβλημα της καθημερινότητας. Ωστόσο, το πώς θα βιώσουν τα παιδιά τις οικονομικές δυσκολίες εξαρτάται από το πώς θα διαχειριστούν το πρόβλημα οι ίδιοι οι γονείς. Εκ των πραγμάτων δεν μπορείς να έχεις πάντα ότι θέλεις . Όμως αυτό σε προετοιμάζει για την ζωή, γιατί έτσι και αλλιώς, όταν βγαίνεις στον κόσμο, δεν έχεις όσα θέλεις και αναγκάζεσαι να προσαρμόζεσαι σε όσα υπάρχουν. Οι γονείς μαθαίνουν στα παιδιά να μην δίνουν σημασία στα υλικά αγαθά. Τα μαθαίνουν να μοιράζουν τα πάντα με τα αδέλφια και να νιώθουν ότι έχουν όσα έπρεπε.

·    Τα περισσότερα παιδιά πολυτέκνων βιώνουν μια ιδιαίτερη αίσθηση κοινοκτημοσύνης. Δεν ζουν με τον άξονα του «εγώ» αλλά του «εμείς» όχι μόνο στα υλικά αγαθά, αλλά και στην προσφορά. Μεγαλώνουν σε μια οικογένεια όπου όλα είναι κοινά. Ό, τι θέλει το ένα παιδί το παίρνει χωρίς να ρωτάς τα αδέρφια σου. Είναι  αυτονόητο ότι σε μια οικογένεια όλα είναι κοινά, γιατί μαθαίνεις να μοιράζεσαι χωρίς εγωισμούς. Επιπλέον νιώθουν και πιο ασφαλή με τα πολλά αδέρφια, καθώς ξέρεις ότι έχεις τόσους πολλούς να τρέξουν για σένα, να σε υπερασπιστούν, να σου σταθούν. Τα παιδιά των πολύτεκνων οικογενειών σίγουρα δεν βγαίνουν «μαμόθρεφτα».

·         Συχνά μια πολύτεκνη οικογένεια δεν μπορεί να αποκτήσει ένα μεγαλύτερο σπίτι, κι έτσι τα παιδιά δεν έχουν την δυνατότητα προσωπικού χώρου.  Αδέρφια διαφορετικών ηλικιών, με άλλες ανάγκες το καθένα. Είναι δύσκολα ακόμη και για τη μελέτη. Ενώ ένα παιδί πρέπει να διαβάσει, το άλλο θέλει να δει τηλεόραση, το άλλο θέλει να παίξει, άλλο να κλαίει. Παρόλες τις δυσκολίες όμως μαθαίνουν να διαβάζουν και με φασαρία. Σε μια πολύτεκνη οικογένεια μαθαίνεις να ανέχεσαι τις ανάγκες των υπολοίπων.

·         Στις πολύτεκνες οικογένειες η μαμά έχει συνήθως την επιλογή να εργαστεί μόνο αν υπάρχουν αρκετά μεγάλα παιδιά, ώστε να προσέχουν τα υπόλοιπα (και όταν η οικονομική ανάγκη είναι πολύ μεγάλη). Αλλά τις περισσότερες φορές μένει στο σπίτι, με αποτέλεσμα ο πατέρας να κάνει περισσότερες από μια δουλειές για να τα βγάλουν πέρα.

 ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΤΗ ΣΤΡΑΤΕΥΣΗ

Ø            Οι ισχυρές Ένοπλες Δυνάμεις προσδίδουν κύρος, εμπνέουν αίσθημα ασφαλείας στο λαό, ενισχύουν τη διπλωματία και συμβάλουν στη διατήρηση της ειρήνης δια της αποτροπής, αλλά και στη νικηφόρο έκβαση του πολέμου όταν επιβληθεί. Η Ελλάδα απειλείται ξεκάθαρα από μία γειτονική χώρα, την Τουρκία, παρά τις οποιεσδήποτε καιροσκοπικές και ευκαιριακές διαθέσεις, στο όνομα της αναγκαιότητας της φιλίας των λαών.

Ø         Η απόδοση των κλάσεων, συνεπεία της υπογεννητικότητας, συνεχώς μειώνεται. Το έτος 1954 ήτο 94.000 άνδρες, το 2000 περίπου 83.000 και μετά το 2012 θα κατέλθει των 55.000 ανδρών. Μεγάλο ποσοστό από τους υπόχρεους κατατάξεως άνω των 30.000 ανδρών λαμβάνει αναβολή, κυρίως λόγω σπουδών διάρκειας μεγαλύτερης των πέντε ετών, ένα άλλο ποσοστό δια λόγους υγείας και ένα μικρότερο ποσοστό προσφέρει άοπλη υπηρεσία. Στην πραγματικότητα μόνο το 60% των υπόχρεων στράτευσης κατατάσσεται ετησίως στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων. 

Ø            Δια την κατανόηση του προβλήματος αναφέρω το εξής παράδειγμα: Το έτος 2001 είχαμε 56.000 γεννήσεις αρρένων, που θα κληθούν να στρατευθούν το 2020. Το έτος 2019 απ΄ αυτούς θα εισαχθούν στα ΑΕΙ και στα ΤΕΙ μέχρι 33.000, οι οποίοι στη συνέχεια θα λάβουν αναβολή λόγω σπουδών. Συνεπώς το 2020 θα καταταγούν στο Στρατό, στην ηλικία των 19 ετών, μόνο 23.000 άνδρες.

ΕΠΙΛΟΓΟΣ

Πως  μπορείς να έχεις εθνική άμυνα χωρίς στρατιώτες;

Πως μπορείς να έχεις ισχυρή οικονομία χωρίς νέους να εργασθούν:

Με ορίζοντα το Δημογραφικό πρόβλημα κρίνεται αναγκαία η χάραξη και εφαρμογή Δημογραφικής – Οικογενειακής πολιτικής για αύξηση του γηγενούς πληθυσμού και άμεσης προστασίας του εισοδήματος των πολυτέκνων οικογενειών.

  

ΠΗΓΕΣ:

1. Σύνταγμα της Ελλάδος

2. Δημοσιεύματα Εφημερίδος «ΕΘΝΟΣ»

3.  http://www.elesme.gr/elesmegr/periodika/t22/t22_04.htm

4.Ανωτατη Συνομοσπονδία Πολυτέκνων Ελλάδος

5. Στατιστική Υπηρεσίας Ελλάδος